Arbeitspsychologie

Als Dienstleister für Arbeitspsychologie fördern wir mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit und helfen, ein gesundes Arbeitsumfeld sowie mehr Arbeitszufriedenheit zu schaffen.

Arbeitspsychologie

Arbeitspsychologie für Ihr Unternehmen

Ein gesundes Arbeitsumfeld ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein leistungsfähiges Unternehmen mit motivierten und langfristig produktiven Beschäftigten. Durch systematische Analysen, beispielsweise von arbeitsplatzbezogener Belastungsfaktoren, ermöglichen wir es Ihnen, ihre Beschäftigten durch optimale Arbeitsplatzgestaltung gesund und motiviert zu halten und in Folge produktiver zu wirtschaften. Zudem können wir durch unsere Angebote dabei helfen, das Wohlbefinden, die Leistungsfähigkeit und die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Unsere Standorte

Wenn Sie Fragen haben oder ein Angebot erhalten möchten, freuen wir uns über Ihren Anruf. Oder Sie füllen das Kontaktformular aus und wir melden uns umgehend bei Ihnen!

Hamburg, Lurup, Gewerbegebiet Eidelstedt

Fangdieckstraße 64 22547 Hamburg

040 – 72 00 82 73

Hamburg, Bergedorf, CCB (City-Center Bergedorf)

Bergedorfer Straße 105 21029 Hamburg

040 – 72 00 82 73

Norderstedt, Garstedt, Herold-Center

Berliner Allee 40C 22850 Norderstedt

040 – 72 00 82 73

Lüneburg, Kaltenmoor, Städtisches Klinikum Lüneburg

Schildsteinweg 28 21339 Lüneburg

04131 976 4990
Digital Solution

Die digitale Lösung für den modernen Arbeitsschutz

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Frequently Asked Questions

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen.

Was versteht man unter Arbeitspsychologie?
Arbeitspsychologie ist das Teilgebiet der Psychologie, das sich mit dem Verhalten und den mentalen Prozessen von Menschen im Arbeitsumfeld beschäftigt. Sie untersucht, wie Arbeitsbedingungen, soziale Interaktionen und individuelle Eigenschaften das Verhalten und die Leistung beeinflussen.
Warum ist Arbeitspsychologie wichtig?
Welche Ziele verfolgt die Arbeitspsychologie?
Wie wird die Arbeitszufriedenheit gemessen?
Was versteht man unter Arbeitsmotivation?
Was sind psychische Belastungen am Arbeitsplatz?
Was sind die wichtigsten Methoden der Arbeitspsychologie?